SZÉP Kártya 2023. augusztus 1. utáni szabályai

A 237/2023 (VI.19) Kormány rendelet módosította a SZÉP Kártya felhasználási feltételeit 2023. augusztus 1 -től. A módosítást veszélyhelyzeti intézkedésként jelentették be, és egyenlőre 2023.12.31-ig lesz érvényben. Két fő módosítást tartalmaz az alig fél oldalas jogszabály, mely már a köztudatban is megjelent: élelmiszerre is költhető a SZÉP Kártyán lévő összeg és plusz 200 ezer forint adható kedvezményesen. Viszont az ördög most is a részletekben rejlik…

Először értelmezzük a 200 ezer forintos plusz juttatást

A jogszabály szövege szerint

.. béren kívüli juttatásnak minősül – ha a juttató a munkáltató – a munkavállaló részére 2023. december 31. napjáig a Széchenyi Pihenő Kártya … számlájára az …. éves rekreációs keretösszegen felül, attól függetlenül utalt legfeljebb 200 ezer forint egyszeri juttatás is.„

Ez egy olyan mondat, amelyben szinte kivétel nélkül minden szónak jelentősége van.

• béren kívüli juttatás: adózási szempontból van jelentősége, hiszen kedvezőbb kulccsal adózik (15 % SZJA és 13 % szociális hozzájárulási adó / 10 % KIVA), mint az egyes meghatározott juttatások. Az egyes meghatározott juttatások adóterhe 1,18-as szorzóval tér el a béren kívüli juttatásétól. Ezért fontos kitétel, hogy ha egyébként az éves rekreációs keret szerinti összeget (évi 450 ezer forint) már felhasználta ezen a jogcímen a munkavállaló, ez az összeg is a kedvezményes adózás alá esik.
• a juttató a munkáltató: ebben a tekintetben a társas vállalkozó is munkáltatónak minősül
• munkavállalónak minősül:
  • az a magánszemély, aki a munkáltatóval munkaviszonyban áll
  • az adott munkáltatónál egy másik munkáltató utasítása alapján a munkaszerződésében rögzített munkahelytől eltérő helyen munkát végző munkavállaló
  • társas vállalkozás személyesen közreműködő tagja (!) is
• éves rekreációs kereten felül: ez a keretösszeg jelenleg évi 450.000 forint, amit arányosítani kell, amennyiben a munkavállaló jogviszonya év közben kezdődik vagy szűnik meg (kivéve haláleset). Illetve figyelembe kell venni a más munkáltatótól kapott összeget is. Tehát, ha a munkáltató ad egyszeri plusz juttatást, de azzal az összeggel még belefér az éves rekreációs keretbe, akkor nincs jelentősége, hogy béren kívüli juttatásnak minősül-e a pluszban kapott összeg.

Fontos! A rekreációs keret NEM lesz automatikusan 450 ezer + 200 ezer = 650 ezer forint! Példát is írok lejjebb.

A SZÉP Kártya 2023. augusztus 1 utáni pénzügyi rendezésére vonatkozó kitételek

• 2023.12.31-ig utalt: a pénzügyi rendezésnek is meg kell történni 2023.12.31-ig, és nem lehet korábbi, mint 2023.08.01. Tehát ha a munkáltató decemberre vonatkozóan szeretné adni a munkavállalóknak ezt a plusz SZÉP Kártya juttatást, akkor azt december 31-ig át is kell utalnia. Ellenkező esetben, ha 2024. januárban történik meg az utalás a decemberi bérekkel egy időben, akkor az már 2024. januári juttatásnak számít. Így nem vonatkozik rá ez a jelenleg megjelent kedvezmény szabály.
• függetlenül utalt: az utalásnak el kell különülnie a többi SZÉP Kártyára utalt összegtől.

A munkavállaló minden hónapban kap 35 ezer forintot, és decemberben kap plusz 200 ezer forintot, akkor 2023-ban 620 ezer forintot kap. Viszont a SZÉP Kártya 2023. augusztus 1-től érvényes kedvező szabályait mégsem biztos, hogy a munkáltató ki tudja majd kihasználni. Ugyanis ha decemberben a szokásos 35 ezer forint helyett 235 ezer forint utalás történik egy összegben, akkor ez az utalás mivel meghaladja a 200 ezer forintot, így nem lesz érvényes rá, hogy béren kívüli juttatásnak tekinthető. Viszont ekkor az egyik rendszeres 35 ezer forintos utalás tekinthető egyszeri juttatásnak is.

• legfeljebb 200 ezer forint: ezt az összeget nem kell arányosítani.
• egyszeri juttatás: első értelmezés az volt, hogy ez a kitétel azt jelenti, hogy a 200 ezer forint nem adható több részletben. A munkáltató ha ezt a 200 ezer forintot az eddigi rekreációs keretösszegen felül szeretné 4 hónap alatt kifizetni, akkor csak az egyik 50 ezer forintos utalásra alkalmazható, hogy béren kívüli juttatás, a másik 3 utalásra a magasabb adóteher fog vonatkozni (ha a rekreációs keretösszegen felül kerül kifizetésre).

2023.06.27-én megjelent egy rövid tájékoztató a NAV honlapján, amelyben ez a mondat szerepel: „A munkáltató a 200 ezer forint támogatást több részletben is utalhatja a munkavállaló SZÉP-kártyájára.”

Ezt ellentmondásnak éreztem, ezért kértem róla állásfoglalást. Íme a kapott válasz:

„… a munkavállaló részére adható juttatás azért egyszeri, mert nem határozatlan időre szól a rendelkezés, a rekreációs keretösszegtől eltérően nem a következő adóévekben évente rendszeresen juttathatja a munkáltató, hanem csak a rendeletben előírt időszakban adhatja. Álláspontunk szerint a Korm. rendelettel nem áll ellentétben az az értelmezésünk, hogy a munkáltató a 200 ezer forint egyszeri támogatást 2023. augusztus 1. és 2023. december 31. között több részletben is utalhatja a munkavállaló SZÉP-kártyájára.

Arra vonatkozóan nem találtam utalást, hogy több munkáltató esetén nyilatkozatra lenne szükség a más munkáltatótól kapott összegről. Így véleményem szerint akár több munkáltató is adhatja kedvezményesen ezt az egyszeri juttatást. Amennyiben esetleg ettől eltérő NAV / PM tájékoztatás jelenik meg, akkor azt is közzé teszem.

SZÉP Kártya 2023. augusztus 1 és december 31 között élelmiszer vásárlásra is felhasználható

A SZÉP Kártya felhasználására vonatkozó általános szabályoktól eltérően 2023. augusztus 1 és december 31 között kereskedő által értékesített élelmiszer vásárlására is felhasználható.

Kereskedő: az alábbi táblázatban szereplő tevékenységeket főtevékenységként folytató gazdasági társaság, egyéni vállalkozó, egyéni cég, őstermelő vagy családi gazdaság, aki SZÉP Kártya elfogadóként is szerződött partner.

Mely élelmiszerek vásárlására fordítható?

A jogszabály által hivatkozott termékek felsorolása:

• I. áruosztály: élő állatok; állati termékek
• II. áruosztály: növényi termékek
• III. áruosztály: állati, növényi vagy mikrobiális zsír és olaj, és ezek bontási termékei; elkészített ételzsír; állati vagy növényi eredetű viasz
• IV. áruosztály: élelmiszer-készítmények; italok, alkoholtartalmú folyadékok és ecet; dohány és feldolgozott dohánypótlók; égés nélküli belégzésre szánt termékek, nikotintartalommal is; az emberi szervezetbe való nikotinbevitelre szánt más nikotintartalmú termékek
  • tehát a kivételek: az alkoholtartalmú folyadékokat, valamint a dohány és feldolgozott dohánypótló termékeket.
• V. áruosztályból kizárólag a só.

A kedvezményes időszakban rendelkezésre álló teljes egyenleg fordítható élelmiszer vásárlásra, nincs jelentősége annak, hogy az mikor került a SZÉP Kártyára. Tehát a 2023. augusztus elsején fennálló egyenleg is teljes egészében felhasználható élelmiszer vásárlásra a fenti feltételekkel.

Ha érdekelnek hasonló, a könyvelők mindennapi életében előforduló témák, akkor szemezgess további írásaimból.