A 18 év alatti munkavállaló foglalkoztatása során a Munka Törvénykönyve (MT) és a Polgári törvénykönyv (továbbiakban PTK) szabályait kell alkalmazni. Ezekben az esetekben a fiatalkorúakra vonatkozó bekezdéseket kell keresnünk, azon belül is fontos a kiskorú pontos életkora. Életkori besorolások a 18 év alatti munkavállaló foglalkoztatása esetében A Munka Törvénykönyve alapján munkavállaló az lehet, aki a…